Mehr verkaufen. Besser führen.
Potentiale erkennen und nutzen. 

Gewinnen Sie Mitarbeiter, die für Sie durchs Feuer gehen und auf die Sie sich in jeder Sekunde verlassen können. Erschaffen Sie sich durch richtiges Delegieren die Freiheit und Zeit, die Sie für strategische Aufgaben brauchen.

Anwendung von spezifische Techniken und Strategien, um den Beteiligten dabei zu helfen, ihre Perspektiven zu klären, Kommunikationsmuster zu verbessern und konstruktive Lösungen für bestehende Konflikte zu entwickeln.

Stellen Sie sich bitte vor: Sie arbeiten immer effektiv – ohne Stress. Sie erreichen Ihre Ziele – ohne Druck. Und Sie halten ihre Termine ein – ohne Hektik. Ihre Arbeitstage laufen konzentriert, gelassen und hocheffizient. Mit unserem neuen Zeitmanagement-Training wird das der Alltag für Sie sein.

Es gibt viele einfach umzusetzende Techniken und Strategien, mit welchen Sie die Quote der erfolgreichen Verkaufsgespräche erhöhen können. Dabei geht es nicht darum, den Kunden zu überreden, sondern ihn von dem persönlichen Nutzen von Ihrem Produkt oder Ihrer Dienstleistung zu überzeugen.

Ausgehend von der INtem®-Vertriebspotenzialanalyse erarbeiten wir für Sie ein Trainingskonzept, das zu Ihrer Unternehmensstruktur und -kultur, zu Ihren Zielen und zu Ihren Mitarbeitern passt.

Trainingsintervalle wechseln sich mit Umsetzungsphasen ab. So verfestigen sich die neu erworbenen Kompetenzen und erste Erfolge stellen sich oft schon zwischen den ersten Trainingsintervallen ein. Ihre Verkäufer generieren Mehrumsatz und bessere Deckungsbeiträge.

Je nach Wunsch und Möglichkeit werden die Teilnehmer in den Umsetzungsphasen durch den Trainer und/oder die Führungskraft begleitet. Ob per Telefoncoaching oder Feldbegleitung bis hin zum Coaching on the Job. Mit dem ganzheitlichen INtem® Ansatz ist alles möglich – und erfolgreich.

In über 35 Jahren wurde die INtem®-Gruppe bereits 24 Mal ausgezeichnet. Die INtem®-Gruppe steht damit seit Ihrer Gründung für laufende Fortentwicklung und Veränderung, messbar an harten Zahlen, spürbar an der Stimmung der Mitarbeiter, sichtbar am Lächeln ihrer Kunden.

Von der Vision, über die Umfeld-, Wettbewerbs- und SWOT-Analyse, bis zur Implementierung und Überwachung. Eine effektive strategische Ausrichtung ist entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens.

Im Vertrieb können verschiedene Herausforderungen auftreten, die die Leistung und Effektivität eines Vertriebsteams beeinträchtigen können. Sie brauchen Lösungen und vor allem eine Vertriebsstrategie, die genau auf Ihre Situation zugeschnitten und sofort umsetzbar ist.

Eine starke Beziehung zwischen Unternehmen und Kunden aufzubauen, indem man deren Bedürfnisse versteht und Produkte oder Dienstleistungen anbietet, die diese Bedürfnisse erfüllen. Das richtige Marketing hilft, Umsatz zu generieren, die Markenbekanntheit zu steigern und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Gerade im aktuellen Umfeld der Vollbeschäftigung und des Fachkräftemangels, wird es immer schwieriger Mitarbeiter zu finden. Aber sind es dann auch die richtigen Mitarbeiter, die zu Ihren Zielen, aber auch das Team passen. Wir unterstützen Sie und Ihre HR-Abteilung, bei der Auswahl und Analyse.