Ihr Weg zu nachhaltigem Erfolg – Business- und Vertriebstrainings
Effizient, praxisnah und maßgeschneidert: Unsere Trainings machen Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte fit für die Herausforderungen des modernen Geschäftslebens. Ob Vertrieb, Kommunikation oder Führung – bei COTRAICO steht der Mensch im Mittelpunkt. Gemeinsam stärken wir Ihre Kompetenzen, steigern Ihre Ergebnisse und sichern Ihren langfristigen Erfog.
Kurze Intervalleinheiten
In kurzen Einheiten von wenigen Stunden lernen Sie wichtige und vor allem erfolgsbringende Fähigkeiten
Praxisorientiert
Sie beschäftigen sich intensiv mit dem Praxiswissen, das Sie direkt in Ihrem Arbeitsalltag anwenden können
Messbar
Ihr Erfolg ist messbar, in konkreten Zahlen – Die INtem -Devise: Nur wenn Sie Ihre Ziele erreichen, ist ein Training erfolgreich
Prämierte Trainings
INtem ®-Trainings wurden in 30 Jahren bereits mehr als 20 Mal ausgezeichnet
Individuell angepasste Trainingsinhalte
Jedes Unternehmen ist einzigartig und hat spezifische Anforderungen. Aus diesem Grund bietet COTRAICO individuell angepasste Business- und Verkaufstrainings an. Vor Beginn eines Trainings analysieren wir Ihre aktuellen Prozesse und identifizieren Verbesserungspotenziale. Basierend auf dieser Analyse entwickeln wir maßgeschneiderte Trainingsinhalte, die genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Durch diese maßgeschneiderte Herangehensweise stellen wir sicher, dass Ihre Mitarbeitenden bestens gerüstet sind, um die Herausforderungen des Marktes zu meistern.
Nachhaltige Verbesserungen
Ein gutes Training zeichnet sich durch nachhaltige Ergebnisse aus. Bei COTRAICO setzen wir auf praxisorientierte Trainingsmethoden, die direkt im Arbeitsalltag angewendet werden können. Unsere Trainings umfassen Rollenspiele, Fallstudien und praktische Übungen, die den Mitarbeitenden helfen, das Gelernte sofort umzusetzen. Darüber hinaus bieten wir Nachbetreuung und regelmäßige Auffrischungskurse an, um sicherzustellen, dass die erlernten Techniken langfristig angewendet werden. Diese kontinuierliche Unterstützung ist entscheidend, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen und die Umsätze und damit den Unternehmenserfolg dauerhaft zu steigern.
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Kostenloses Erstgespräch Vereinbaren
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Gemeinsame Analyse der IST-Situation und IDENTIFIKATION der Potentiale
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Festlegung der Trainingsinhalte Zum Erreichen der gewünschten SOLL-Situation
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Durchführung der Trainingsmaßnahme – AuF Wunsch mit 1:1 Coaching
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NAchbetreuung und optionale Auffrischungskurse für Nachhaltigkeit
Methodik der Trainings und Entwicklungsprogramme
Die nachfolgende Methode hat sich besonders bei Trainingsprogrammen bewährt, die eine nachhaltige Verhaltensänderung der Teilnehmenden zum Ziel haben sollen. Innerhalb jeder Intervallstufe kommen die folgenden Elemente zur Anwendung:
SEHEN
HÖREN
SPRECHEN
UMSETZEN
VORFÜHREN (SEHEN)
Jeder Lernschritt wird vom Trainer demonstriert.
ERLÄUTERN (HÖREN)
Sinn und Inhalt jedes einzelnen Schrittes werden durch Erklärung und Diskussion dem Teilnehmenden verständlich gemacht.
ERLÄUTERN (HÖREN)
Jeder Teilnehmende wird in einer entspannten und positiven Lernatmosphäre die neu erworbenen Kenntnisse wiederholt einsetzen und dabei immer mehr festigen.
UMSETZEN (SELBST AUSFÜHREN)
In dieser wichtigen Phase wendet der Teilnehmende das Erlernte in der täglichen Praxis an.
BERICHTEN (SELBST SPRECHEN)
Der Teilnehmende berichtet im folgenden Trainings-Intervall über seine erlebten Praxiserfahrungen vor der Gruppe. Durch die Berichte anderer Trainingsteilnehmenden wird er motiviert sein Verhalten zu überdenken, um die daraus gewonnenen Erkenntnisse erneut in die Praxis umzusetzen.
FEEDBACK (HÖREN)
Jeder Teilnehmende erhält von der Gruppe und individuell durch den Trainer konstruktive Rückmeldung bezüglich seiner im Laufe der Woche angewendeten Umsetzungsergebnisse.
LESEN UND HÖREN (SEHEN ODER HÖREN)
Ergänzend zur Umsetzung des Trainings in die Praxis liest der Teilnehmende abschnittsweise das begleitende Unterlagen, um sein Wissen zu vertiefen.